●經營理論一:經理人必須有效地領導
經理人是公司的骨干,必須以身作則,領導團隊成員,心胸寬大,·發揮熱誠,常與同仁相聚,了解員工情形,竭力達到績效,了解上下左右前后與整體需求,并問對的問題。總之,在管人與管事上都要展現領導力并追求卓越。
公司將所有信息整合,盡量了解顧客、用戶的多種特殊要求,讓技術專家直接參與市場營銷。圖騰融創擁有一批樂觀、正直、開明,具備了進取精神、實干能力和必勝信念的管理者。他們能跟人交流、溝通,能尊重人、理解人,能使員工發揮想象力與創造力,制造出親密、友善、互助、信任的組織氣氛。
●經營理念二:竭力貢獻股東
股東是資金的來源,員工應清楚對股東的責任,必須在善用資金資產上,增加股東回收,使股東長期獲益,力行知恩圖報。
●經營理念三:公平對待供貨商
即根據品質與價格選擇供貨商,以善意實現合約條款與承諾,以與供貨商建立公平與雙勝關系,達到長期有利雙方。
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